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昨天工会会员卡好处看了吗？

咋能没看呢，那是相当不错了！！好想办一张啊！

这你就觉得不错了？？满足啦？哦对了，我们的见义勇为险已经改为见义勇为基金啦！还有更多福利呢！

真假，那你昨天咋不说！

我不是怕你心脏受不了么！

那你快再给我们叨咕叨咕还有啥福利！！

高大上的沈阳工会会员服务卡为啥要办？小编来告诉你——

工会会员服务卡是沈阳市总工会加快推进全市职工信息化服务体系建设，整合资源满足职工多元化需求而向全体工会会员免费发放的会员服务卡，兼具电子会员证功能和建设银行借记卡功能。

工会会员服务卡有哪些功能？

工会会员服务卡面向我市全体工会会员，提供普惠制“5+X”服务，即：“大病保障、住院津贴及医疗帮扶计划”、“组合保险项目”、“文体设施优惠服务”、“便捷生活服务”、“金融及商业服务”等。沈阳市总工会于年年底向全市职工会员免费发放普惠制工会会员服务卡，截止目前已发放万张，受到职工群众的热烈欢迎。

家庭财产保险中新增爆炸、第三者责任险

经过近两年的运行，出险赔付集中在家庭财产保险和人身意外伤害这两个险种。市总工会今年在家庭财产保险中新增“爆炸”和“第三者责任险”，同时将人身意外伤害险中残疾的赔付标准由1万元调整到2万元。

新增的“爆炸”和“第三者责任险”是调研中发现基层人员反映有未保障的内容，希望增加类似的保险项目。像职工家中发生爆炸或漏水造成自身或他人损失，就可以启动上述两个保险。

在完善的险种上，增加母婴安心保险的责任范围，包括新增孕产妇保险责任，包括产后大出血、多脏器功能衰竭、肝功能衰竭等。同时新增新生儿保险责任，包括新生儿重度窒息需要住院治疗、新生儿臂丛神经麻痹及损伤需要治疗、新生儿骨折等。

新增职工住院津贴保障项目

今年市总工会继续实施大病互助保障项目，保障对象为持有工会会员服务卡的在职职工。新增职工住院津贴互助保障项目，会员因疾病在规定的二级以上医疗机构住院治疗，超过规定时间后，会员按照有关规定领取互助金。职工住院津贴互助保障为持卡工会会员自愿通过所在单位工会组织统一办理。

见义勇为险改为见义勇为基金

今年市职工慈善基金会设见义勇为基金，对见义勇为行为进行奖励，不再设立见义勇为这个险种。将见义勇为责任险取消设立见义勇为基金是因为实际发生概率低，赔付效果并不理想，希望通过设立见义勇为基金发挥效能，让更多人受益。

“熊孩子险”叫监护人责任险

熊孩子责任险叫监护人责任险，主要针对18岁以下的监护对象造成第三方人身伤害或财产损失的情况，按照标准每份最高赔付0元，该保险无免赔额。监护人责任险在沈阳出现有3年时间，投保对象主要为18岁以下未成年人家长，在实际运行中投保比例并不高。今年加入的监护人责任险有较强的针对性，缓解了家长所面临的尴尬，保险公司已有相应的报案发生。

小编只选取了服务卡中新增的几项重要内容，其他热点问题解答请往下面仔细看喽！！↓↓↓

1问：大病保障项目包括哪些内容？

答：在年1月1日后，凡是持有工会会员服务卡的在职职工会员，可免费享受如下保障：首次确诊患有以下25类重大疾病的一种或多种时，可以一次性领取00元重大疾病互助金。

原15类重大疾病包括：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、恶性肿瘤、终末期肾病、重大器官移植术或造血干细胞移植术、白血病、良性脑肿瘤、严重烧烫伤、瘫痪、多个肢体缺失、严重运动神经元病、双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默病。

年9月1日起，在原有15种大病基础上新增十种大病（9月1日之前确诊的新增病种不在保障范围内）。新增十种大病包括：急性或亚急性重症肝炎、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、心脏瓣膜手术、严重脑损伤、严重原发性肺动脉高压、主动脉手术、重型再生障碍性贫血、严重的多发性硬化。

2问：在职职工住院津贴互助保障包括哪些内容？

答：沈阳市持有会员服务卡的在职职工每人每年40元自愿缴纳40元会费即可参加。〔其中，市总工会承担10元，区、县（市）、开发区总工会或单位承担10元，职工个人承担20元〕。本活动执行30天免责期。首次参加的会医院住院治疗的，会员免责期内住院治疗不享受住院津贴待遇。

在互助保障期生效以后，会员医院住院治疗超过3日（不含）以上的有效住院治疗天数，在同一住院治疗期间内可以领取每日40元，最多不超过元住院津贴互助金。

会员在同一互助保障期内，无论何种病因，多次住院治疗的，只能领取两次住院津贴互助金，累计不超过元，累计给付的住院津贴达到规定的次数或者金额时,会员住院津贴保障待遇终止。

本活动中有效住院治疗天数是指，会员在互助保障活动生效后扣除免责期的互助保障有效期内，实际住院治疗天数扣减3日，为计算住院津贴的有效天数。

★部分除外责任：

①因意外事故、意外伤害而引起的住院治疗；

②在参保前已退休的职工；

③医疗事故导致的；

④不孕不育治疗、人工受精、怀孕、分娩（含难产）、流产、堕胎、节育（含绝育）；

⑤所有由精神科疾病导致的；

⑥非认可的医疗机构；

⑦会员参加本活动前已经因病住院治疗的；

⑧疗养、体检、康复治疗；

⑨因工伤、生育、职业病或者由国家负担医疗费的新发、突发传染病导致的。

执行年限：年1月1日—年12月31日

3问：住院津贴的申领手续包括哪些内容？

答：会员本人身份证明复印件；会员本人工会会员服务卡或其他有效银行卡复印件；医疗费结算收据原件；二级或区（县）级及以上医疗机构出具的住院病案首页，入院、出院记录复印件（医院病案室专用章）；如出险职工本人因身故等原因不能领取，须提供医疗机构出具的死亡证明或户口注销证明，及能够证明直系亲属关系的相关证明(如：户口本、结婚证、受益人银行卡信息等)；其它必要文件或证明。

4问：工会会员组合保险包括哪些内容？

答：全市在职职工免费享受沈阳市总工会为职工办理的组合保险。包括工会会员本人“家庭财产”、工会会员本人“非工作期间意外伤害”、“母婴安心保险”、监护人责任险。

执行年限：年1月1日—年12月31日

5问：监护人责任险包括哪些内容？理赔额度是多少？

答：监护对象（18周岁以下）造成第三方人身伤亡或财产损失，0元/份（最高）。

6问：发生组合保险事故后怎样报险？

答：工会会员在保障期内发生组合保险保障内容中的某项事故，应立即拨打保险服务专线电话报险，或通过所在单位工会组织报险。报险时应告知被保险人是“沈阳市工会会员”，参保了“沈阳市工会会员组合保险”，同时请尽力施救，减少损失、保护好现场。

7问：发生大病保障、住院津贴后怎样申办？

答：工会会员在保障期内申办大病保障及住院津贴，请拨打服务热线咨询，如符合申办条件，准备好相应材料，到沈阳市职工保障互助会办理即可。

8问：在文体设施方面有哪些优惠服务？

答：沈阳市文化宫观看电影5折、商业演出8折；沈阳市工人文化宫观看电影5折、羽毛球场馆运动9折。

9问：工会会员服务卡有银行卡的金融功能吗？

答：有。工会会员服务卡具有存取款、转账、消费、汇款、缴费等功能，并尊享建设银行理财等特色金融功能。

10问：工会会员服务卡的办理范围？

答：建立工会的单位中入会的在职职工，都可通过单位工会向上级工会申请办理工会会员服务卡。在职职工指法定退休年龄内。进入市级困难职工档案和劳动模范没有年龄限制。

11问：工会会员服务卡新增团购优惠合作单位有哪些？包括哪几类内容？

答：沈阳市总工会经市场调研，多方论证洽谈，确定建设银行辽宁省分行、沈阳人保公司、平安保险公司、沈阳苏宁电器、沈阳青年国际旅行社为会员服务卡升级服务项目合作单位。

团购内容类型包括车险类、购物类、文体类三大类四个方面的内容。

12问：人保公司车险的优惠内容有哪些？

答：⑴商业险保单优惠折扣为：人保上年出险0-1次或其他公司上年0出险，5.95折；人保上年出险2次或其他公司上年出险1次，6.21折；其他公司上年出险2次，7.65折。会员商业险2倍积分，转保出险2次1倍积分，交强险1倍积分，出险3次及以上无积分〔1元保费=1积分，积分等价30元〕。会员积分可兑换精美礼品及洗车、壳牌机油保养、代驾、事故车托管等增值服务。

⑵增值服务情况。商业险保费在元以下赠50元移动话费电子礼包；元（含）以上赠元移动话费电子礼包。人保公司与4S店有合作，可由单位工会负责组团，为会员以低于市场的优惠价格购置新车。

沈阳二环内免费故障拖车、送油、充电、换轮胎等救援服务。

13问：平安保险公司车险的优惠内容有哪些？

答：⑴商业险优惠折扣情况为：上年出险0-1次，5.95折；上年出险2次，6.21折；上年非平安出险1次，6.21折；上年非平安出险2次，7.00折。

⑵积分情况。商业险1.8倍积分。积分不足的，每积分可兑换30元洗车卡一张；积分满的，每满积分可兑换更换机油一次，余下积分，每积分可另兑换30元洗车卡一张。

⑶增值服务情况。赠送价值元的礼包，可兑换洗车、保养、小额补漆、美容美体、家庭保洁等服务。

赠送安全驾驶奖，无事故的每月奖励10元安全驾驶奖励，全年最高元，抵第二年车险保费。（以上两项增值服务与赠送积分不兼得）

赠送商业险保费的15%的礼品。

凭保单检车时享受检车费8折优惠待遇。

9座以下客车承包车辆损失险享受免费非事故道路救援服务，包括接电服务、紧急送油、紧急加水、更换轮胎、现场抢修、拖车牵引、困境救援等七大类型服务。